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    2017年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。

    管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是()

    • A、环式沟通
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    • D、下行沟通

    管理思想史上，巴纳德被誉为是（）

    • A、“组织理论之父”
    • B、“现代管理理论之父”
    • C、“人际关系之父”
    • D、“科学管理理论之父”
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